Uusia osaajia Eezyllä!

Tulevaisuuskyvykkäät organisaatiot ja inhimillisesti kestävä työelämä ovat saaneet lisää puolestapuhujia, kun Eezy Flowlla on aloittanut tänä vuonna uusia konsultteja, valmentajia ja asiantuntijoita.

Jatkamme strategiamme mukaista kasvuamme ja panostamme entistä syvempään johtamisen, yrityskulttuurin, muutosjohtamisen ja tutkimuksen osaamiseen.

PEKKA SOINI on pitkän linjan media-alan johtaja ja vaikuttaja. Sanoma Media Finlandin toimitusjohtajana tutuksi tullut Pekka on todella vahva bisnesjohtamisen ja muutosjohtamisen osaaja ja vaikuttaja. Nykyisin Eezy Flow Oyn riveissä Pekka keskittyy johtoryhmien ja hallitusten tukeen, muutosjohtamiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen. Linkedin

ANTTI JUOPPERI aloitti Eezy Siqnillä huhtikuun alussa Siqni CX asiakasymmärrysratkaisun maajohtajana. Antti on intohimoinen liiketoiminnnan kehittäjä, ja hänellä on monivuotinen kokemus niin yrittäjyydestä kuin konsultatiivisesta myynnistä. Ennen Eezylle tuloaan Antti veti konsultointialan kasvuyhtiössä ratkaisumyyntiä tarjoten PK-yrityksille moninaisia konsultaatiokokonaisuuksia sekä rahoituksia. Antti on koulutukseltaan MSc International Finance, ja myös toiminut ulkomailla johdannaisvälittäjänä. LinkedIn

SEIJA URSIN liittyi Eezy Flown myyntitiimiin asiakkuusjohtajaksi elokuussa. Edelliset kolme vuotta Seija toimi asiakkuusjohtajana Auntiella, joka tunnetaan yritysten työntekijöiden mielen ja jaksamisen hyvinvoinnin palveluista. Siellä hän vastasi suurista asiakkuuksista ja reilun vuoden ajan vastuulla oli myös Auntien myyntitiimin kehitys ja johtaminen. Sitä ennen Seija on toiminut myynnin johtotehtävissä Barona-konsernissa, Opteam Yhtiöissä sekä ManpowerGroupissa. Reilun 20 vuoden kokemus ulkoistus- ja resursointiliiketoiminnassa on kasvattanut ymmärrystä laajalti eri asiakkaiden liiketoiminnasta, opettanut kuuntelemaan ja arvostamaan asiakkaita, vahvuutena on laaja kontaktiverkosto etenkin yritysten HR päättäjistä. LinkedIn

KIRSI LANTTA on työskennellyt yli 15 vuotta eri toimialojen kanssa HR/HRD-tehtävissä yrittäjänä, esihenkilönä, asiantuntijana ja yhteistyökumppanina. Työuralla hän on vastannut lukuisista rekrytointi- ja suorahakutoimeksiannoista eri organisaatiotasoille, sekä muutosturvan ja erilaisten ELY-hankkeiden valmennuksista. Rekrytointiosaamisen lisäksi hänellä on monialaista kokemusta liiketoimintojen vetämisestä muilla toimialoilla.​ Kirsiä motivoi asiakaslähtöinen ja ratkaisukeskeinen toiminta sekä työntekijä- ja asiakaskokemuksen parantaminen. Hänellä on vahva kiinnostus organisaatioiden osaamisen tunnistamiseen ja kehittämiseen sekä yksilöiden, että tiimien potentiaalin löytämiseen. LinkedIn

TUOMO LOUKOMIES on johtamisen ja liiketoiminnan kokenut ja innostava valmentaja ja sparraaja. Tuomo on johdon ja esimiestyön valmentaja, johtoryhmien strateginen sparraja ja tavoitteiden tarinallistajana. Monipuolisen työuransa aikana hän on tutustunut laajasti eri toimialoihin niin toimitusjohtajana kuin myynnin vetäjänä. Hän valmentaakin mielellään myös myynnin johtamista, myyntiä ja vaikuttavia esiintymistaitoja.​ LinkedIn

HEIKKI LESKISELLÄ on yli 20 vuoden kansainvälinen kokemus liikkeenjohdon konsultoinnista toimialoilla, joita digitaalinen murros on ravistellut erityisen voimakkaasti. Viime vuodet hän on keskittynyt perustamansa kansainvälisen The NextGen Project -nimisen nuorten ammattilaisten verkoston kasvattamiseen. Heikin intohimona on auttaa isoja organisaatioita olemaan kiinnostavampia työpaikkoja nuorille huippuosaajille ja hyödyntämään paremmin heidän vahvuuksiaan tulevaisuuden ennakoinnissa ja liiketoiminnan uudistamisessa, erityisesti kasvavien vastuullisuusvaatimusten ja tekoälyn haastaessa nykyisiä liiketoimintamalleja. LinkedIn

ISA MERIKALLIO on tutkinut yli 20 vuotta ihmisten käyttäytymistä ValueScout-tutkimusmetodilla, jolla löydetään uusia kasvun ulottuvuuksia asiakas-, brändi- ja henkilöstökokemuksesta. Isa toimii myös johtajuusvalmentajana, ja hänelle tärkeintä kaikessa työssä on ihminen. Isa herättää ja inspiroi tunnevaikuttamiseen faktoihin perustuen. Isan uusin kirja kirja Tunnevoimaa bisnekseen – opas tuloksentekijöille johdattelee myös kokemuksen johtamisen äärelle. LinkedIn

RIIKKA JAKOVUOREN osaamisen ytimessä on visonäärinen ajattelu ja kyky hahmottaa metsä puilta, jota uudistaminen, menestyvä liiketoiminta ja kasvu vaativat. Rohkeus, uteliaisuus ja out-of-the-box-ajattelu kehittää merkityksellisiä näkemyksiä ovat Riikan luontaisia ominaisuuksia.​ Riikan intohimona on liiketoiminnan rohkea uudistaminen, muutoksen laaja-alainen muotoilu, ja uuden ajattelun katalysointi täyteen potentiaaliin, ihmiset keskiössä. Riikan monipuolinen tausta erilaisista johtotason työtehtävistä eri kokoisissa yrityksissä, innostava ja mukaansa tempaava ote sekä laaja-alainen kansainvälinen kokemus tuovat näkemyksellisyyttä tulevaisuuden menestyvien organisaatioden rakentamiseen. LinkedIn

SATU NOUKKA liittyi toukokuussa Eezy Flown Tieto ja tutkimus -tiimiin tutkimuskonsultiksi. Sosiaalipsykologina Sadulla on vahva ymmärrys ihmisen käyttäytymiseen vaikuttavista tekijöistä, ja tätä ihmislähtöistä näkökulmaa hän haluaa tuoda työntekijäkokemukseen ja johtamisen kehittämiseen tutkimuksen avulla. Aiemmin Satu on työskennellyt etenkin asiakasymmärrystutkimuksen ja mainonnan vaikuttavuustutkimuksen parissa, ja hänellä on monipuolista osaamista erilaisista laadullisista ja määrällisistä tutkimusmenetelmistä. LinkedIn

SIINA KIEHELÄ palasi alkuvuodesta Leidenschaftille yrityskulttuurimuotoilijaksi. Siinalla on vankka ymmärrys liiketoiminnasta ja laajasti kokemusta yrityskulttuurin systemaattisesta rakentamisesta sekä johtamisen ja esihenkilötyön kehittämisestä. Siina on ihmisten innoittaja, joka on johtanut erilaisia tiimejä, rakentanut vetovoimaisia työnantajabrändejä ja vienyt maaliin lukuisia muutoshankkeita IT-, finanssi- ja media-alan organisaatioissa. Siina on projektijohtamisen ammattilainen ja business coach. Siina on työskennellyt Leidenschaftilla vuosina 2019-2022 ja uudelleen helmikuusta 2023 alkaen.​ LinkedIn

LENITA SYRJÄNEN siirtyi Leidenschaftille yrityskulttuurimuotoilijaksi huhtikuussa. Lenita on liiketoimintalähtöinen HR-osaaja, jolla on kokemusta niin asiantuntija-, esihenkilö-, johto- kuin hallitustasolta. Lenitan intohimo on muotoilla kulttuurien rakenteita organisaatioiden tavoitekulttuurien mukaisiksi niiden tulevaisuuskyvykkyyden varmistamiseksi. Hän uskoo siihen, että ihmiskeskeiset yrityskulttuurit menestyvät parhaiten pitkällä aikajänteellä. Lenitalla on kauppatieteiden tutkinnon lisäksi ammatillinen opettajan pätevyys. Lenitan erikoisalaa ovat kansainväliset kasvuorganisaatiot ja modernit kansainväliset teknologiayritykset. LinkedIn

SINI SITTNIKOW aloitti Leidenschaftilla yrityskulttuurimuotoilijana tammikuussa 2023.​ Sini on viestinnän ja markkinoinnin sekä HR:n ja yrityskulttuurin moniosaaja, joka rakentaa organisaation tulevaisuuskyvykkyyttä ihmiset keskiössä. Sinin pitkä ura ICT-alalla on antanut Sinille vahvat eväät rakentaa yrityskulttuureita, joissa on sekä pito- että vetovoimaa. Johtamiskulttuuri kasvuyrityksissä fuusioineen sekä sosiaalisen vastuullisuuden teemat ovat Sinin sydäntä erityisen lähellä.

EEVA KORVOLA aloitti Eezy Flowlla elokuussa markkinoinnin asiantuntijana. Eeva siirtyi Eezylle TBWA/Helsinki mainostoimistosta. TBWA:lla ja aikaisemmissa työpaikoissaan Eeva on kerryttänyt laaja-alaista markkinointikokemustaan erilaisten brändien parissa mm. teknologia-, elintarvike-, matkailu- ja kiinteistövälitysaloilla. LinkedIn

ELINA PIRHONEN aloitti Leidenschaftin projektipäällikkönä elokuussa. Elinalle on kertynyt useampia vuosia projektipäällikkökokemusta eri konteksteista – niin työelämässä kuin vapaaehtoistyössäkin. Tämä kertoo siitä, että projektien vetäminen on lähellä Elinan sydäntä. Elina toimii osana Eezy Flown yhteistä projektitiimiä eli tutuksi tulevat niin Leidenschaftin kuin Flown palvelut ja asiakkaat. Elina on liekeissä, kun saa olla mukana kehittämässä suomalaista työelämää yhdessä kulttuurimuotoilijoiden ja asiakkaiden kanssa. LinkedIn